Dlaczego style DISC nie służą do etykietowania?
Ten kolega z działu sprzedaży, który zawsze przerywa na zebraniach i chce działać natychmiast? Czysty D. Szefowa, która spędza godzinę na analizowaniu każdej decyzji? Ewidentnie C.
-
-
Jak dopasować styl komunikacji trenerskiej do każdego typu DISC?
Wyobraź sobie, że prowadzisz to samo ćwiczenie dla czterech różnych osób. Mówisz dokładnie to samo, w tym samym tonie, w tym samym tempie.
-
Jak rozpoznać styl DISC uczestnika szkolenia?
Masz przed sobą grupę dwunastu osób. Szkolenie właśnie się zaczęło. Jeszcze nie znasz nikogo z imienia, nie masz wyników żadnych testów, nie wiesz nic o historii tych ludzi.
-
Co daje znajomość DISC trenerom i coachom?
Jeden uczestnik przerwie Ci w połowie zdania i zaproponuje własne rozwiązanie. Drugi będzie milczał przez całe ćwiczenie, żeby na koniec zadać jedno, bardzo precyzyjne pytanie. Trzeci sprawdzi, czy materiały są zgodne ze źródłem.
-
Style DISC a prowadzenie szkoleń – praktyczny przewodnik dla trenerów
Poznaj model DISC i odkryj, jak style zachowań uczestników wpływają na efektywność szkolenia. Praktyczny przewodnik dla trenerów.
-
Wirtualna rzeczywistość, realne efekty?
Zanim zanurzymy się w ten wirtualny świat, zadajmy sobie fundamentalne pytanie. Dlaczego te wszystkie tradycyjne szkolenia BHP nie działają.
-
Jak zaplanować rundkę zapoznawczą na szkoleniu
Runda zapoznawcza jest obowiązkowa. Poza oczywistym walorem integracyjnym wnosi w szkolenie wartości, którą wykorzystasz na dalszym etapie.
-
Nie rób scen?
Kiedy kreujemy bezpieczne środowisko testowe dzieje się magia. Uczestnicy mogą bez większych konsekwencji sprawdzać się, przewracać, wstawać i znowu się przewracać.
-
7 trendów w branży szkoleniowej w 2025 roku
W 2025 roku edukację dorosłych kształtują znane trendy, ale pojawią się zmiany, które wpłyną na nauczanie i uczenie się. Oto kluczowe z nich.
-
Potraktuj feedback jako prezent
Udzielanie feedbacku to sztuka, która wymaga praktyki, choć łatwo się nauczyć i z pewnością przyniesie korzyść Tobie i Twoim kursantom.
