Jeden uczestnik przerwie Ci w połowie zdania i zaproponuje własne rozwiązanie. Drugi będzie milczał przez całe ćwiczenie, żeby na koniec zadać jedno, bardzo precyzyjne pytanie. Trzeci sprawdzi, czy materiały są zgodne ze źródłem.
Poznaj model DISC i odkryj, jak style zachowań uczestników wpływają na efektywność szkolenia. Praktyczny przewodnik dla trenerów.
No dobrze, ale zanim zanurzymy się w ten wirtualny świat, cofnijmy się o krok i zadajmy sobie fundamentalne pytanie. Dlaczego te wszystkie tradycyjne szkolenia BHP, te prezentacje PowerPoincie te procedury tak często po prostu nie działają. Warto się nad tym pochylić bo zrozumienie tego problemu to tak naprawdę klucz do znalezienia o wiele lepszego…
Runda zapoznawcza jest obowiązkowa. Poza oczywistym walorem integracyjnym wnosi w szkolenie wartości, którą wykorzystasz na dalszym etapie.
Kiedy kreujemy bezpieczne środowisko testowe dzieje się magia. Uczestnicy mogą bez większych konsekwencji sprawdzać się, przewracać, wstawać i znowu się przewracać.
W 2025 roku edukację dorosłych kształtują znane trendy, ale pojawią się zmiany, które wpłyną na nauczanie i uczenie się. Oto kluczowe z nich.
Udzielanie feedbacku to sztuka, która wymaga praktyki, choć łatwo się nauczyć i z pewnością przyniesie korzyść Tobie i Twoim kursantom.
Dowiedz się, jak wykorzystać flipchart, by angażować uczestników, wspierać przekaz i unikać błędów. Poznaj zestaw dobrych praktyk.
Równowaga stanowi klucz do efektywności jak i do satysfakcji zawodowej
